岗位职责：
1、 年度规划制定与分析；
2、 员工关系管理；
3、 成本预算及管控；
4、 督导行政事务工作；
5、 企业文化建设；
6、 外联工作及临时性事务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，行政管理或企业管理相关专业；
2、 3-5年及以上工作经验，3年行业或专业经验；
3、 熟悉人力资源及劳动保障方面在制度；
4、 较强的沟通、协调能力；
5、 一定的团队管理能力；
6、 出色的组织、分析及策划、语言表达能力；
7、 具备较强文字表达能力和熟练操作办公软件。